《非公開求人》(ID:12207)

“呼吸器外科学会関連施設”のため、症例はまだまだ多いとは言えません。

だからこそ、先生の力を貸して頂きたいのです。


「呼吸器科」として呼吸器内科医と呼吸器外科医がコラボレーション。


内側からも外側からも、呼吸器疾患のスペシャリストと共に研鑽する毎日は刺激的です。

【勤務の内容】

■ 勤務体系
・週5日の勤務。平日1日と日曜が休みの完全週休2日制です。
・「呼吸器科」として呼吸器内科と呼吸器外科が連携して診療しています。
・外来診療、オペ、病棟管理が主な業務です。

■ スタッフ
・「呼吸器科」の常勤医師は4名。
・常勤呼吸器外科医：2名（30代1名、50代1名　呼吸器外科専門医2名）
・常勤呼吸器内科医：2名（30代1名、40代1名）
・滋賀医大から医師が派遣されています。
・呼吸器外科非常勤医師：1名

■ 外来診療
・週2〜3コマを担当。
・夜診はありません。

■ オペ　（年間概算）
・呼吸器外科総数：90例
・オペの内訳についてはお問合せ下さい。
・オペ時の麻酔は常勤麻酔科医（4名在籍）が担当しますのでオペに集中できます。

■ 病棟管理
・「呼吸器科」管轄病床：24床
・オペ後の患者を8名前後担当します。

■ 当直　（救急対応・病棟管理）
・週1回の担当が目安ですが、相談に応じて当直の減免も可能です。
・当直料：1回35,000円　※当直無しの場合は年俸が減額することがあります

■ 内科と外科の壁を越えたコラボレーションが刺激的な毎日の源 ■

呼吸器外科医2名で年間およそ90例のオペを執刀しています。
悪性腫瘍などのオペはまだまだ少ないのが現状です。
しかし、経験豊富な先生が入職頂ければ症例を増やすことは可能です。
呼吸器内科医2名と連携した「呼吸器科」は内科と外科の壁を越えた適切なコラボレーション。
“呼吸器外科医”として、外科医でしか出来ないことに携わることが出来る体制です。

■ 日中は忙しく、休みはキッチリ休む　「オン・オフ明確な勤務」 ■

京都府を代表する急性期病院。ハードな勤務を想像されることでしょう。
しかし、忙しいのは日中のみ。
相談に応じて当直勤務の減免も可能ですので、on／offの切替が出来る勤務は魅力です。
培ってきたスキルを落とさないよう第一線で活躍しながら『仕事とプライベートの両立を図る』。
そんな勤務も選択肢の一つです。